古人带兵讲究“爱兵如子”，我们是“爱员工如弟妹”。永图喜欢用应届毕业生，然后用团队的氛围感染和教育人，感化人。我们招人不爱看学历，更不看出身，只看兴趣与激情。激情不只是赚钱的激情，还要有专业的激情，也就是你必须有一半是冲着互联网这个行业来的，这样的人我们才会要。不爱专业只爱钱的人，迟早有更好赚的生意把他带走。我们以此理念沉淀有专业激情、不急功近利的人才，立志打造华南网络营销策划第一品牌。
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我们既是公司，也是学校，当之无愧的学校。所有员工都知道，他们在永图赚到的不只是金钱，还有专业水平。一年永图人，胜读三年书。公司领导不只是关心大家的销售业绩，还让大家在公司读书、演讲、参与策划项目。甚至我们基本不过问销售业绩，说了你可能不信。但是尽管如此“不食人间烟火”，我们还是经常刷新业绩记录。
在永图，老板不是很在乎赚钱多少，这是事实。在永图我们没有名义上的销售部门，只有策划部。这个策划部从销售到技术到服务，一条龙跟到底，所以我们的员工成长很快。
做事业，更做专业；做生意，更做兴趣。我们放眼几十年，用心经营一个专业组织，和一群人一起向前走。我们是以这样的心态在经营，所以公司5年、8年、甚至10年以上的员工为数不少。
如果觉得我们在吹牛，请问华南渠道施经理。
（以上为刘伟斌做微盟全国优秀代理商经验分享）
