首先，必须有一个好的带头人：网络营销主管。

这个人可以直接是企业的老板，也可以是企业销售部门的高管。他必须对互联网和网络营销有一定的了解，但更重要是他必须对公司产品和业务有深刻的掌握。必须熟悉公司产品的特色和优势，在行业里面的地位，和同类产品对比的优劣，只有这样，才能够全盘考虑和运营好企业的网络营销。

其次，至少配备一个网站编辑。

这个网站编辑可以是全职，也可以是企业其他部门的文员来兼职。必须对互联网有一定的了解，熟悉公司产品特色，同时有比较好的文案功底，能够经常撰写文章更新公司网站。

同时，网站编辑还可以负责公司微博、博客、论坛等相关网络营销平台的更新和维护。

第三，必须配备在线客服人员2-3人。

网络营销团队的一个很重要的角色，就是在线客服。必须让企业访客在网站上得到最及时最满意的答复和交流，这样对提升网站的转化率都有着非常关键的作用。因此，在线客服人员必须有比较好的沟通技巧、必须了解企业的业务流程和产品特色，这个角色非常重要。可以由企业的老业务员在条件许可的情况下兼任。

第四，必须配备电话接听人员1-2名，随时接待来电咨询。

这个角色必须成熟老练稳重，能够在电话里给上门咨询的客户最好的印象，必须有礼貌，表达能力强，熟悉企业产品和业务，了解同行的情况，建议前期由企业高管兼任，或者直接由网络营销团队的主管兼任。

     同时，有了人员的硬件，还需要制度的软件。必须有好的内部管理机制、激励机制和沟通机制，同时定期组织学习和交流。经常到优秀的网络公司学习和培训，提升团队技能。这样的网络营销团队，一定能够不断进步，使企业的网络营销越来越成功！